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培養能開“三張處方”的醫學生 漯河醫專:瞄準“健康中原” 打造新時代醫學應用型人才
2018-12-28 09:10 衛永強 馮思恒  大河報 審核人:

多家權威機構發布的“2017高職高專排行榜”,她綜合指數排名居全國同類醫學院校第一;全國同類院校醫學教育論文排名,她7次高居第一;2018年全國高等職業院校“發明杯”大學生創新創業大賽決賽,她以19個項目獲獎雄居全國同類高校第一。

六遷校址,七易校名,百年校史……她,就是根植于中原沙澧大地“許慎文化”沃土的漯河醫學高等專科學校。近年來,漯河醫專認真落實立德樹人根本任務,高歌猛進打造區域性醫學教育中心和醫療衛生中心,以其獨樹一幟的辦學育人風格,在全國同類高校中凸顯了“極具活力與潛力”的品牌效應。

三張處方+三大習慣探索“育人體系”

河南省“健康中原2030”規劃綱要指出,要逐步從以治病為中心轉變為以健康為中心,優化健康服務供給模式,提供全周期、全方位健康服務,滿足人民群眾多樣化、個性化的健康需求。作為地方醫學院校,漯河醫專明確功能定位和人才培養定位,遵循人才培養規律、醫學教育規律,切實履行醫學院校的功能,服務中原健康事業發展。

為培養健康中國急需的新時代醫學應用型人才,2016年,漯河醫專在全國率先實施“三個習慣(即學習習慣、運動習慣、健康飲食習慣)”醫學人才培養模式,以塑造能開出“醫療處方、運動處方、膳食處方”的新時代優秀醫生為目標,不斷提高人才培養質量。如今在漯河醫專校園,操場上、走廊里、樹蔭下……玩手機的少了,愛睡懶覺、不吃早餐的少了。莘莘學子認真學習或運動鍛煉的情景隨處可見,或讀書、或跑步、或練習心意六合拳……

質量立校+五位一體助力“健康中原”

為保證人才培養質量,建立了質量保證體系。成立校長任總督學的督學委員會,每周校長辦公會研究督導工作及教風、學風建設,通過實行“彈性學制、嚴進嚴出、教考分離”等重要舉措,持續提升教學管理水平。在河南省醫學院校率先實行教學診改工作;教考分離,實行彈性學分制,加強過程考核,“嚴進嚴出”。一系列措施獲得了階段性成果,學校被評為國家級優質校建設單位,在河南省醫學院校獨此一家,榮獲2018年度漯河市市長質量獎。

學校率先探索推行精準醫學教育培養模式,在SCI發表精準醫學教育管理文章;積極打造護理專業品牌,成立“中國護士”培養模式教改班,進行雙語教學;建設召陵校區口腔醫學中心,打造“河南口腔”專業品牌。根據區域社會發展需求積極進行專業結構調整,新獲批設置預防醫學、中醫學兩個專業。學校藥學教育理念從“以藥品為中心”轉變為“以健康為中心”,構建了藥學、醫學、人文、拓展和實踐“五位一體”的課程體系,在全國高職高專是第一家。

學校擁有3家直屬附屬醫院,總床位3330張。第一附屬醫院是“三級甲等”綜合性醫院,第二附屬醫院是以骨科為特色的三級綜合醫院,第三附屬醫院是漯河市康復醫院。

科研扶持+孵化基地提升“創新創業”

創新是引領發展的第一動力,學校十分重視創新人才的培養、扶持和科技創新團隊建設。不斷引進國內外知名學者,開展國際合作。努力做好高層次人才科研激勵和項目扶持等關鍵環節,發揮高層次人才作用,以提升學校基礎研究能力。實施大眾創業萬眾創新驅動發展戰略,使創新創業成果惠及全體師生。

學校教師主持、參與國家自然科學基金課題36項,國家級教學質量工程項目5項、省級26項,在全省同類院校中名列前茅。漯河市獲批2016年~2020年省級醫學重點(培育)學科13項,其中學校獨占10項。近5年,學校獲廳級以上成果獎995項,其中省(部)級128項;出版教材與著作401部;公開發表專業學術論文5050篇,其中在中文核心期刊發表376篇,SCI、EI、ISTP等收錄高水平論文110篇;近3年來,學校獲授權國家專利466項。“2017年度知識產權綜合能力提升專項行動‘十快’高校”,漯河醫專是唯一專科院校。

2016年,漯河醫專建成全省首個以健康產業為主的大學生創新創業孵化基地,以“健康中國醫療+”為切入點,全面啟動學校創新創業教育改革,制定完善學校創新創業教育人才培養方案和課程體系,出版國內第一部醫學類創新創業教材《醫學生創新創業實務指導》,被多所醫學院校采用。高起點、高標準建設健康暢想眾創空間,獲批市級孵化基地、市級眾創空間、河南省高校眾創空間、河南省創業培訓示范基地等稱號。2017年、2018年學校在河南省“互聯網+”大學生創新創業大賽中獲一等獎1項、三等獎6項。2018年學校在“挑戰杯——彩虹人生”全國職業學校創新創效創業大賽中榮獲一等獎。2018年學校在第十三屆全國高等職業院校“發明杯”大學生創新創業大賽決賽中,19個大學生創新創業項目獲得獎項,數量居全國同類高校第一。

外引內培+傾斜一線打造“四有”老師

  

為聚集學科高端人才,學校實施高端人才“外引內培”戰略。同時,績效工資向一線教學崗位傾斜,增強教師的獲得感與幸福感。

一是引進一批優秀的高層次人才,“聚天下英才而用之”。面向海內外雙聘學科帶頭人100余名,其中聘請哈佛大學、佛羅里達大學、邁阿密大學等海外學者為客座教授,帶領相關專業加大學科建設力度,賦予其管理權和學科建設領導權,提升學校學科建設和教學科研管理水平,如南方醫科大學博士生導師、教授受聘為學校基礎醫學部主任;原同濟醫科大學副校長、教育部高職高專醫學類專業教指委主任委員受聘為學校學術委員會主任。

二是創造條件,增強教師的獲得感與幸福感。學校始終堅持“以人為本”的管理理念,取消專任教師坐班制度,完善績效考核方案,向一線教師傾斜,堅持兼顧公平并體現多勞多得的原則,持續提升教師工資待遇,使學校教師自信滿滿,生活工作充滿活力,每天的忙碌也更有價值。

三是加強師德師風建設,開展“向李芳同志學習,爭做‘四有’好老師”等活動,引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教,做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的“四有”好老師,學校老師獲評河南省“李芳式的好老師”榮譽稱號,涌現出一批高鐵救人、見義勇為的好人好事,被央視等各大媒體報道,受到了社會各界的廣泛稱贊,體現出學校對塑造良師和培養良醫的不懈追求。

一帶一路+合作共贏拓寬“國際辦學”

  

 

漯河醫專響應國家“一帶一路”戰略,將目光投向了更遠更廣闊的地方,“走出去”和”引進來”戰略實施順暢。

先后與美國格洛斯特羅文學院、馬來西亞管理與科學大學等國外高校,開展臨床醫學、口腔醫學、護理、醫學影像技術、食品營養與檢測專業的中外合作辦學項目,2018年招生規模達到690人;2017年漯河醫專獲批來華留學生培養資質,2018年有來自“一帶一路”沿線的老撾、塔吉克斯坦、斯里蘭卡、孟加拉國、巴基斯坦和非洲的烏干達、剛果(金)7個國家的27名留學生來校就讀,實現了“留學漯河”;2018年,共有臨床、護理、口腔、醫學影像技術等專業44名學生走出國門到馬來西亞城市大學和管理與科學大學交流學習。

此外,學校先后派教師赴美國哈佛大學、格洛斯特羅文學院、紐約健康學院、西班牙康普頓斯大學、胡安卡洛斯國王大學、馬來西亞管理與科學大學等高校進行學術交流和學習。

3年來,漯河醫專一系列“組合拳”打出,收效頗豐:錄取新生中,達到本科線以上的人數逐年增加;2018年學校新生錄取5061人,其中臨床醫學專業(卓越醫生教育培養計劃)超本科線占比42%、口腔醫學專業占比30%;畢業生平均就業率、用人單位對畢業生綜合評價合格率,均遙遙領先同類院校!

“學校全面貫徹全國教育大會精神,堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務,踐行‘三全育人’理念,培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。”校長趙志軍教授如是說。

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